Der Talent Manager stellt die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen an die jährlich vorgeschriebenen Belehrungen sicher. Das umfangreiche Managementtool umfasst Schulungs- und Personalmanagement in einem einzigen System und setzt neue Maßstäbe bei der Verbesserung der Abläufe in der Praxis.

  • Standortübergreifende Mitarbeiterschulungen
  • Erfolgreiche Einführung neuer Mitarbeiter durch digitales Onboarding
  • Vorbereitung für die Arbeit im augenmedizinischen Bereich und Beseitigung von Wissenslücken (Quereinsteiger)
  • Sicherstellung und Nachweis des Qualifikationsfortschritts aller Mitarbeiter
  • Ortsunabhängiges Lernen dank mobiler Darstellung auf Tablets und Smartphones
  • Belohnungssystem und Auszeichnungen zur Motivation der Mitarbeiter
  • Integrierter Praxischeck zur Organisation der täglichen Abläufe für ein erfolgreiches Praxismanagement
  • Regelmäßige Webinare zu neuen Anforderungen und Erkenntnissen
  • Zeitnahe Schulung der Mitarbeiter ohne lange Abwesenheitszeiten und ohne aufwendige Terminplanungen
  • Lernerfolgskontrolle, Zertifikate und Auswertungen für jede Schulung