Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterfluktuation, Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterfluktuation, Arbeitgeberattraktivität

Im Universum-Arbeitgeberranking der Young Professionals 2017 wurden ca. 8.500 Berufseinsteiger (Akademiker unter 40 Jahren) zum Thema befragt, was einen Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche attraktiv macht. Das Ergebnis: gutes Grundgehalt Anerkennung Förderung zur Weiterbildung Freundliches Umfeld Sichere Anstellung Das wichtigste Karriereziel ist

Hygieneschulungen

Hygieneschulungen

Ein hohes Patientenaufkommen im ambulanten Gesundheitswesen steht viel zu häufig knapp bemessenen zeitlichen Ressourcen gegenüber. Durch die hohe Arbeitsbelastung sehen viele Praxisbetreiber kaum zeitlichen Spielraum mögliche Defizite im eigenen Hygienemanagement festzustellen und daraus den tatsächlichen Schulungsbedarf ihrer Mitarbeiter zu ermitteln.